Cada una de los grupos de acciones propuestos considera aspectos fundamentales, agrupados en tres grandes conceptos como lo son las acciones de Planificación, de Implementación y de Mantención, los que se cruzan con los cuatro Pilares básicos que sostienen el desarrollo organizacional, como la Estrategia o lineamientos básicos existentes, las Personas que componen la institución y que buscan desarrollar dicha estrategia, los Procesos que ellas realizan para lograrlo y la Tecnología que apoya y eficienta dicha forma de actuar.